原標(biāo)題：擁抱人工智能 中國(guó)未來(lái)就業(yè)受到挑戰(zhàn)？

　　中新社北京8月22日電 (夏賓)隨著越來(lái)越多的機(jī)器人走上制造業(yè)崗位，越來(lái)越成熟的無(wú)人駕駛技術(shù)進(jìn)入商用階段……中國(guó)社會(huì)在擁抱人工智能的同時(shí)，也在思考這對(duì)未來(lái)就業(yè)是否產(chǎn)生挑戰(zhàn)。

資料圖：一名兒童與人工智能機(jī)器人下圍棋。 中新社記者 鐘建珊 攝

　　22日，中國(guó)發(fā)展研究基金會(huì)和紅杉資本中國(guó)基金在京聯(lián)合舉辦“投資人力資本，擁抱人工智能：中國(guó)未來(lái)就業(yè)的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)”報(bào)告發(fā)布暨課題研討會(huì)，與會(huì)專家給出了上述問(wèn)題的答案。

　　“這個(gè)并不是多么可怕的事。”中國(guó)國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心副主任隆國(guó)強(qiáng)認(rèn)為，在人工智能技術(shù)蓬勃發(fā)展的大背景下，做好前瞻性研究至關(guān)重要，既要研究如何發(fā)揮技術(shù)進(jìn)步帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)，又要研究如何防范技術(shù)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)與不利面。

　　他進(jìn)一步表示，面對(duì)人工智能，應(yīng)更多思考如何能夠投資人力資本，讓勞動(dòng)者更快適應(yīng)新的就業(yè)崗位的需要。以美國(guó)為例，2000至2010年，其制造業(yè)崗位減少560萬(wàn)，其中85%是因技術(shù)進(jìn)步所致，但美國(guó)目前失業(yè)率達(dá)到歷史低點(diǎn)。換言之，盡管技術(shù)進(jìn)步導(dǎo)致大量制造業(yè)崗位流失，但在科學(xué)研究、服務(wù)業(yè)等其他領(lǐng)域創(chuàng)造了新崗位，社會(huì)依然可以基本平穩(wěn)過(guò)渡。

　　中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)張義珍認(rèn)為，人工智能的發(fā)展催生了一批新生產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)造了大量新就業(yè)機(jī)會(huì)，改善了就業(yè)條件，拓展了就業(yè)空間。但同時(shí)也帶來(lái)了就業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，其對(duì)就業(yè)的擠出效應(yīng)正在顯現(xiàn)。

　　她建議，應(yīng)對(duì)人工智能對(duì)就業(yè)帶來(lái)的挑戰(zhàn)，應(yīng)把穩(wěn)就業(yè)放在更突出的位置，以更高質(zhì)量和更加充分的就業(yè)為出發(fā)點(diǎn)和著力點(diǎn)。一方面，要搶抓人工智能發(fā)展機(jī)遇，與人工智能相互支撐、協(xié)同發(fā)展，以此推進(jìn)經(jīng)濟(jì)升級(jí)和民生改善，防范失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，兜牢民生底線。

　　另一方面，為了適應(yīng)快速發(fā)展的人工智能時(shí)代需要，應(yīng)構(gòu)建終身學(xué)習(xí)和職業(yè)培訓(xùn)體系，及時(shí)研究發(fā)布未來(lái)勞動(dòng)力市場(chǎng)新職業(yè)、新需求；支持職業(yè)院校與企業(yè)共建實(shí)訓(xùn)基地，大規(guī)模、持續(xù)性開展人工智能等新技術(shù)培訓(xùn)；完善基礎(chǔ)教育，將人工智能、計(jì)算機(jī)編程等知識(shí)技術(shù)納入中小學(xué)教學(xué)課程。

“人工智能是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，如果不加大人力資本投資，人工智能發(fā)展會(huì)帶來(lái)一系列棘手的社會(huì)問(wèn)題。”中國(guó)發(fā)展研究基金會(huì)副理事長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)盧邁表示，發(fā)展人工智能必須重視人力資本投資，而人力資本投資要從早期做起。

　　盧邁稱，中國(guó)在兒童早期養(yǎng)育和學(xué)前教育方面還有明顯短板，職業(yè)教育質(zhì)量也存在缺陷，很難適應(yīng)未來(lái)人工智能時(shí)代就業(yè)環(huán)境，而加大人力資本投資以應(yīng)對(duì)未來(lái)挑戰(zhàn)要盡快、要盡早。

　　本次發(fā)布的報(bào)告認(rèn)為，人工智能于此時(shí)興起，有助于解決中國(guó)在一些行業(yè)，特別是中高端服務(wù)業(yè)中存在的供給瓶頸，對(duì)于緩解未來(lái)勞動(dòng)力市場(chǎng)的短缺具有關(guān)鍵意義。

　　此外，中國(guó)投資人力資本是應(yīng)對(duì)人工智能時(shí)代就業(yè)挑戰(zhàn)的重大舉措。為此，需要加快人工智能知識(shí)的普及，鼓勵(lì)人工智能優(yōu)先用于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的短板領(lǐng)域，包括教育、醫(yī)療、法律、金融等中高端服務(wù)業(yè)；將教育資源更多投入到人的全面和公平發(fā)展上，提升新一代勞動(dòng)力對(duì)社會(huì)變化的適應(yīng)能力；完善終身學(xué)習(xí)體系，建立高質(zhì)量的職業(yè)培訓(xùn)體系；強(qiáng)化社會(huì)保障體系的保障功能和再分配功能。(完)

責(zé)任編輯：左盛丹